Vacatures

p60 vacatures

 

// Vacatures

VACATURE PRODUCTIE MEDEWERKER (M/V), VANAF 01-03-2019

 

P60 is het podium voor pop en cultuur in Stadshart Amstelveen (naast busstation).

We organiseren jaarlijks zo’n 200 activiteiten (popconcerten, clubevents, workshops, open podium, internationale uitwisselingen) die gemiddeld 50.000 bezoekers per jaar trekken.

Daarvoor hebben we een concertzaal (600 staanplaatsen), een foyer, een café en drie oefenruimtes. Talentontwikkeling is voor ons een focus punt.

We werken met een gemotiveerd klein team (8 fte) en 70 betrokken (internationale) vrijwilligers. Schoonmaak, security en ICT worden extern ingehuurd.

 

We zoeken een productie medewerker voor 24 uur per week vanaf 1 maart 2019. Indien mogelijk kan er eerder worden gestart.

 

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van producties, backstage organisatie, boeken van de oefenruimtes en draagt zorgt voor administratie ticketverkoop;

Je organiseert en begeleidt onze workshops (o.a. popkoor Amstelveen);

Je stemt af met je collega’s programmering, techniek en horeca;

Het betreft een functie waarbij de werktijden zeer flexibel zijn en de volledige week kunnen bestrijken inclusief avonden, nachten en weekenden.

 

Eigenschappen

Ervaring met productie werkzaamheden;

Affiniteit met jongeren, muziek en popcultuur in het algemeen;

Teamwork, verantwoordelijkheid, serviceverlening, klantgerichtheid en hygiëne vind je vanzelfsprekend;

Goede communicatieve eigenschappen en zakelijk inzicht;

Improvisatievermogen, representatief en zelfstandig beslissingen kunnen nemen;

Onregelmatige werktijden zijn geen probleem voor jou;

Stressbestendig en flexibel;

Wonend in Amstelveen, Amsterdam of omgeving.

 

Geboden wordt

Een levendige werkomgeving met leuke collega’s binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is.

Een prettige informele en ambitieuze werksfeer.

Salaris conform de cao Nederlandse Poppodia en –Festivals (Schaal 4, minimaal € 1.963,31 en maximaal € 2.642,36 bij 38 uur)

 

Reageren

 Enthousiast geworden? Mail je sollicitatie voorzien van CV naar vacature@p60.nl tot 23 januari 2019. Informatie: Helma Wiebrecht, 020-3453445, helma@p60.nl  gesprekken zijn gepland op 24 en 25 januari.

 

// 

Gevraagd

Voorzitter Raad van Toezicht

P60

Inleiding
P60 is sinds 2001 het poppodium van Amstelveen. Jaarlijks bezoeken zon 45.000 bezoekers ongeveer 200 concerten, clubnachten, workshops en andere evenementen. P60 streeft ernaar hét podium te zijn van en voor Amstelveners. De grote concertzaal met 600 staanplaatsen heeft een uitstekende akoestiek. Ook heeft P60 een caféruimte.

P60 besteedt veel aandacht aan talentontwikkeling. Zo zijn er drie oefenruimtes waarin bands en djs muziek kunnen maken. Ook zijn er workshops (o.a. dj/producer, singer/songwriter, concertfotografie) en is er voor de ontwikkeling van zangtalent de Voice Factory of het Popkoor Amstelveen.

Ontwikkelingen
De context voor het podium P60 gaat ingrijpend veranderen omdat het Amstelveense Stadshart ‘op de schop’ gaat. Dit biedt kansen en mogelijkheden voor P60 door het realiseren van nieuwe samenwerkingsverbanden, intensivering van de bestaande netwerken en het gezamenlijk zoeken naar creatieve oplossingen.

Ook het podium zelf zal de komende periode een verandering gaan inzetten. Eind 2018 is er, op verzoek van de Raad van Toezicht (RvT) van poppodium P60, onderzoek gedaan naar de activiteiten en uitstraling van het podium om te komen tot een door- ontwikkelplan voor de programmering, de horeca en de algehele uitstraling.

Doel is deze beter te laten aansluiten bij de wensen van het brede Amstelveense publiek en hierdoor meer publiek aan te trekken en een breder draagvlak te creëren. De inkomsten dienen de komende jaren te stijgen waardoor er weer een afdoende weerstandsvermogen opgebouwd kan worden.

Het veranderingsproces begint bij de keuze voor specifieke doelgroepen en stijlen in de programmering. Tevens zal er geïnvesteerd worden in de professionalisering van de horeca-activiteiten.

Organisatie en financiën
P60 werkt met een klein professioneel team (8 fte), verschillende stagiairs en meer dan 80 vrijwilligers. De begroting bedraagt op jaarbasis circa € 1,5 miljoen. Het podium heeft de ANBI status.

De organisatie is zich bewust van de urgentie van de koerswijziging. Een koerswijziging die ook van invloed zal zijn op de verdere aanpassingen in gebouw en organisatie. Kortom P60 staat de komende jaren voor mooie uitdagingen!

Beschrijving van de besturings- en toezichtfilosofie
De Raad van Toezicht is het toezichthoudende, controlerende en adviserende hoogste orgaan van P60. De RvT houdt op stimulerende en kritische wijze toezicht. Het bestuur van P60 is opgedragen aan de directeur/bestuurder.

De Raad van Toezicht levert door haar niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk een bijdrage aan de realisatie van de missie en doelstellingen van de stichting. Zij doet dit op een actieve wijze door te anticiperen en te reflecteren op de beslissingen van de directeur/bestuurder.

De Raad van Toezicht richt zich op strategisch essentiële onderwerpen en concentreert zich op de hoofdlijnen. De werkwijze van de Raad van Toezicht is vastgelegd in een reglement.

De leden van de RvT laten zich in het werk leiden door het maatschappelijke, culturele en economische belang van de organisatie en weegt de belangen af van allen die bij de organisatie zijn betrokken (stakeholders).

De RvT komt ten minste vier keer per jaar bijeen voor een vergadering welke wordt voorbereid door de directeur/bestuurder. Leden van de RvT beschikken over voldoende tijd en mogelijkheden om zich vrij te maken voor de vergaderingen en deze voor te bereiden. Het wordt gewaardeerd dat leden van de RvT aanwezig zijn bij concerten/evenementen.

Algemene eisen aan de leden van de Raad van Toezicht
- Kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hebben hierbij geen tegenstrijdig belang;
- Hebben een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de doelstelling en ambitie van de stichting;
- Beschikken over een relevant netwerk, zijn bereid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting;
- Zijn in staat, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met advies bij te staan.

Specifieke eisen aan de voorzitter 
- Is zich bewust van de specifieke rol als regisseur van het toezichtproces, als eerstverantwoordelijke voor de samenstelling en het juist functioneren van de RvT als geheel;
- Draagt de verantwoordelijkheid als bewaker van de sfeer en de collegialiteit;
- Beschikt over goede voorzitters-vaardigheden en heeft een cultureel hart;
- Vervult een verbindende rol en is een herkenbaar ‘Amstelveens gezicht’, kent de gemeente en is vaardig in het politieke spel;
- Stemt de (externe) activiteiten af in goede samenspraak met de bestuurder;
- Heeft de komende periode de mogelijkheid zich intensief met de ingezette transitie van P60 bezig te houden;
- Houdt samen met een lid van de RvT 1x per jaar een functioneringsgesprek met de bestuurder.

Competenties
- constructief en verbindend;
- ondernemend en resultaatgericht;
- samenwerkingsgericht;
- stevig en overtuigend;
- open en betrokken;
- communicatief.

Algemeen
P60 werkt volgens de uitgangspunten van de Governance Code Cultuur. Transparantie, integriteit, goede verhoudingen, een positieve maar ook kritische houding zijn voorwaarde om met elkaar tot de beoogde prestaties en doelen te komen.

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden.

Conform de principes van Good Governance zal P60 bij de samenstelling van de RvT de gewenste diversiteit in achtergrond, ervaring, sekse, cultuur, leeftijd in acht nemen en streven naar een zo divers mogelijk team.

Voordracht van de leden van de Raad van Toezicht zal geschieden aan de hand van deze door de Raad van Toezicht opgestelde profielschets die periodiek getoetst wordt op actualiteit.

Procedure
P60 heeft ervoor gekozen de procedure extern te laten begeleiden door Elisabeth Dielesen van Cultuur+Ondernemen.

Voor vragen over de vacature kunt u contact met haar opnemen op nummer 06-29000231.

Uw sollicitatie zien wij graag voor 20 januari 2019 tegemoet per elisabeth@cultuur-ondernemen.nl

De selectiecommissie bestaat uit twee leden van de Raad van Toezicht; Mirjam Heijnen en Louise de Koning. De selectiegesprekken gaan gepland worden in februari/maart 2019. P60 streeft ernaar de nieuwe voorzitter in het voorjaar van 2019 te kunnen benoemen.

// Vrijwilligers vacatures

// Horeca vrijwilligers

Een gezellig en divers team met vrijwilligers van alle leeftijden. Dát is het horecateam van P60. Kom jij ons team versterken? Heb je al horeca-ervaring dan is dat natuurlijk fijn, maar ook zonder ooit een biertje te hebben getapt kunnen we je hulp goed gebruiken!

Als horecavrijwilliger werk je tijdens concerten en feesten achter de bar, kassa, garderobe, muntverkoop of in de keuken. Tijdens je dienst is er altijd wel een mogelijkheid om een (stukje van) de show te zien. Bovendien kan je als vrijwilliger bij P60 zelf gratis naar alle evenementen én kan je eens per maand iemand op de gastenlijst zetten. Op de avonden die je werkt krijg je een vrijwilligersvergoeding, consumptiemunten en sluiten we af met een gezellige naborrel.

Klinkt dit je als muziek in de oren én ben je minimaal twee keer per maand beschikbaar? Dan horen we graag van je via Horeca@P60.nl

 ---

// Stage vacatures

// Stage Marketing & Publiciteit

Poppodium P60 is vanaf maandag 4 februari 2019 op zoek naar een stagiair(e) Marketing & Communicatie. De stage betreft 32 uur per week voor een gemiddelde duur van 5 maanden. De voorkeur gaat uit naar een student van een hbo- of wo-opleiding.

Tijdens deze stage loop je mee op de marketingafdeling van P60 en ervaart het dagelijkse reilen en zeilen van het poppodium. Je werkt direct samen met de Medewerker Marketing en samen zijn jullie verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het marketingbeleid.

De werkzaamheden omvatten:
-  de marketing afdeling ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden
-  webredactie van de P60 website
-  opstellen en uitzetten van persberichten
-  inzetten van social media als promotie middel
-  samenstellen en versturen van nieuwsbrieven
-  het opzetten en uitvoeren van promotieplannen van diverse producties
-  het vinden en onderhouden van relevante promotie kanalen om concerten en evenementen uit te zetten
-  praktische zaken als het updaten van relevante websites, distributie van posters en flyers etc.

Wij zoeken:
-  je volgt een relevante opleiding
-  je hebt een enthousiaste persoonlijkheid
-  je hebt affiniteit met muziek en cultuur
-  je beschikt over een vlotte pen
-  je bent een social media ‘savvy’
-  je hebt een zelfstandige en proactieve werkinstelling
-  ervaring met Photoshop en Illustrator is een pré, maar geen must
-  je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent flexibel ingesteld
-  je hebt een “hands-on” mentaliteit
-  je kunt onder druk zelfstandig en nauwkeurig werken

Wij bieden:
-  een stageplek waar je kunt meedraaien als volwaardig werknemer
-  journalistieke ervaring
-  ervaring met het uitvoeren/opzetten van een marketingplan
-  veel verantwoordelijkheid
-  dynamische werkomgeving (een kijkje in de wereld van een poppodium)
-  afhankelijk van opleidingsniveau en -eisen is het vervullen van een eigen opdracht mogelijk

Reacties

Interesse in deze stage? Stuur dan vóór 15 januari 2018 een motivatiebrief en CV naar Jaimy@p60.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Jaimy Buckert via 020-3453445.

--- 

// Stage Programma & Productie

Poppodium P60 is vanaf maandag 4 februari 2019 op zoek naar een stagiair(e) Programma & Productie. De stage betreft 32 uur per week voor een gemiddelde duur van 5 maanden. De voorkeur gaat uit naar een student van een hbo- of wo-opleiding.

Tijdens deze stage loop je mee op de programma - én de productie afdeling van P60 en ervaar je het dagelijkse reilen en zeilen van het poppodium. Je werkt direct samen met de Medewerker Programma, maar ook met ons Productie team. Je kan zo op veel verschillende aspecten kennis maken met de industrie.

De werkzaamheden omvatten:
- de programma afdeling ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden
- het begeleiden van producties
- bijdrage leveren aan de programmering van P60
- assisteren P60 programmeurs

Wij zoeken:
- je volgt een relevante opleiding
- je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent flexibel ingesteld 
- je hebt een “hands-on” mentaliteit
- je hebt een zelfstandige en proactieve werkinstelling
- je kunt onder druk zelfstandig beslissingen nemen en oplossingsgericht werken
- affiniteit met popmuziek

Wij bieden:
- een informele werksfeer met veel ruimte voor eigen ideeën
- een stageplek waar je kunt meedraaien als volwaardig werknemer
- dynamische werkomgeving

Reacties

Interesse in deze stage? Stuur dan voor 15 januari 2018 een motivatiebrief en CV naar Helma@P60.nl en/of Tinka@p60.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Helma Wiebrecht of Tinka Hoek via 020-3453445.

---

// ESC volunteers - Work with us

About our venue
P60 is a venue for pop culture and media in Amstelveen (83.000 inhabitants) near Amsterdam. We offer a very broad selection of activities consisting of – but not limited to – concerts, dance events, festivals, visual arts, workshops, masterclasses and European exchanges. Every Tuesday to Saturday our café is open and every Thursday to Saturday there is a concert or dance event in our main hall.

We work with a small team of paid staff (8 fte) and 50 local volunteers. Our target group are youngsters from the age of 16 to 30. Most of our volunteers are also part of this target group.

Our aim is to offer activities for youngsters and to stimulate talent development (for example: we have 3 rehearsal rooms for musicians). We receive around 40.000 visitors per year on more than 155 activities. The capacity of our main concert hall is 650 people (standing). We partly get funded by the city of Amstelveen.

Want to see what we do?

https://youtu.be/zYDMNMTD7QI

What are we looking for?
We can host up to 4 European Solidarity Corps volunteers; 2 starting in September and 2 starting in May. Our ESC volunteers have some general tasks but mainly work in a specific field of their interest.

Vacancies:

1.:        Video (starting May 1st 2019 – 12 months)

We are looking for a person with experience in (or wants to learn all about) the area of video/visual art.

Tasks: making promotion videos for the P60 site and other projects.

2.:        Graphic Design (starting May 1st 2019 – 12 months)

We are looking for a person with experience in designing posters and other advertisement.

Tasks: designing artwork & helping out in the bar department.

3.:        Customer Service (starting September 1st 2019 – 12 months)

We are looking for someone with high energy who is enthusiastic and has a feeling for service.

Tasks: working in the different departments of the concert hall (the bars/cloakroom etc.).

4.:        Video (starting September 1st 2019 – 12 months)

We are looking for a person with experience in (or wants to learn all about) the area of video.

Tasks: making promotion videos for the P60 site and other projects.


Note: unfortunately we do not offer the possibility to organize events.

What do we offer?
If you are admitted to the program, you will live in the ESC house, which is near P60. You will have your own private bedroom and share common facilities (living room/kitchen/shower/toilet/garden) with other ESC volunteers. In the first three months of the program you will work together with our local volunteers, in different departments (behind the bar, in the cloakroom etc.). Next to this you'll be working on a specific task as mentioned above. When the year is over and it's time to go home, you'll be awarded a Youthpass.

Although ESC programs are unpaid, our program is not without benefits entirely. Apart from the great experience, P60 will pay you a monthly allowance of € 295,- (you can use € 110,- as pocket money, the rest is strictly for food and beverages). You'll also get a free local travel pass and a bicycle. On top of that, the costs of travel to and from The Netherlands are compensated by P60.

Criteria
Aside having basic English language skills, we’re looking for people who are flexible and don’t have a problem with working during the evenings/nights. Experience in the specific fields is a plus, but most importantly we’re just looking for people who love music!

Procedure
If you wish to apply, please send an email to esc@P60.nl before December 31st. In your email, please mention explicitly for which of the spots you’re applying, attach your motivation letter and your resume. We would also like to see some of your work – if possible – so if you have a portfolio or something, please attach this as well or send us a link.

Contact

Telefoon: +31 20 3453445
Fax: +31 20 3453446
E-mail: info@p60.nl

Bezoekadres:
Stadsplein 100a 
1181 ZM Amstelveen

Media Links